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第九章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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名詞解釋：雙環學習

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組織學習準備過程包括（）

  • A、尊重和激發員工、團隊的學習愿望，強化學習的動機
  • B、識別學習的需求，確定學習的內容
  • C、將學習和變革發展目標、過程有機結合
  • D、鼓勵員工、團隊開展自主學習
  • E、強化和反饋活動，以增進學習效果

下列關于學習型組織理解正確的有（）

  • A、學習型組織方法：發現、糾錯、成長
  • B、學習型組織核心：在組織內部建立組織思維能力
  • C、學習型組織精神：學習、思考和創新
  • D、學習型組織的關鍵特征：系統思考
  • E、組織學習的基礎;團隊學習

邁克爾.馬奎特指出的組織學習的層面有（）

  • A、組織學習產生于組織成員的共同見解、知識和心智模式
  • B、組織學習建立在組織記憶的基礎之上，依賴于組織的機制
  • C、組織學習代表了通過組織內全體成員對持續改善的承諾來提高生產力
  • D、大多數組織學習模型都把組織學習作為一個變革過程來強調
  • E、試圖讓所有員工參與學習并利用他們的智力和知識資本來促進個體、團體和組織的成長

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